Showing 193–216 of 282 results
Σκοπός του παρόντος βιβλίου είναι να γνωρίσει στον αναγνώστη το πεδίο της Έρευνας αγοράς, όπως απαντάται στην επαγγελματική πρακτική. Eπίσης, αγγίζει ένα ευαίσθητο τομέα για κάθε υπεύθυνο έρευνας προκειμένου να δημιουργήσει μια πρόταση έρευνας, προβληματίζοντας τον αναγνώστη και δίνοντας κάποιες κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση και παρουσίαση του ερευνητικού έργου.
Tο έργο αυτό φιλοδοξεί να καταστήσει το γνωστικό αντικείμενο του Eργατικού Δικαίου όσο το δυνατό πιο εύληπτο και πιο αφομοιώσιμο. Για το λόγο αυτό από την πληθώρα των νομοθετημάτων, που αφορούν τον κατ’ εξοχή ευαίσθητο χώρο του Eργατικού Δικαίου και των εργασιακών σχέσεων, επιλέξαμε εκείνα, που κατά τη γνώμη μας είναι αναγκαία και επαρκή για την κατάρτισή τους, σ’ αυτό το γνωστικό αντικείμενο.
Το βιβλίο «Εργαστηριακή Φυσική», αποτελεί μια συλλογική προσπάθεια παντρέματος, τόσο της θεωρητικής κατάρτισης, όσο και της πειραματικής εφαρμογής, γνώσεων και αρχών και είναι συνέχεια μιας ανάλογης προσπάθειας που είχε εκδηλωθεί προ ετών, από τους ίδιους συγγραφείς με τη μορφή δύο βιβλίων εργαστηριακών ασκήσεων Ηλεκτρισμού και Μηχανικής. Το βιβλίο που εκδίδεται σήμερα, βελτιωμένο τόσο ως προς τη δομή όσο και κυρίως ως προς το περιεχόμενό του, θα αποτελέσει, όπως πιστεύουμε, σημαντικό βοήθημα των σπουδαστών των Τ.Ε.Ι.. Το ερέθισμα για την έκδοση του παρόντος υπήρξε η ανάγκη πληρέστερης και κατά το δυνατό σφαιρικότερης αντιμετώπισης των δυσκολιών που παρουσιάζει για το σπουδαστή η εφαρμοσμένη διδασκαλία της Φυσικής.
Τη βάση κάθε επί μέρους μελέτης της Εργαστηριακής Φυσικής αποτελεί, όπως είναι φυσικό, το σύνολο όλων εκείνων των απαιτούμενων θεωρητικών γνώσεων, πάνω στις οποίες στηρίζεται το πείραμα, και οι οποίες βοηθούν στην κατανόησή του. Είναι άλλωστε γνωστό ότι η απλή λήψη μετρήσεων, χωρίς τη κατανόηση της σκοπιμότητας τους και του τρόπου επεξεργασίας τους , δεν βοηθά παρά ελάχιστα τον ασκούμενο σπουδαστή. Επί πλέον η ανάγκη της διευκόλυνσης της προσπάθειας των σπουδαστών στην ανεύρεση και επιλογή όλων των θεωρητικών γνώσεων, αποτέλεσε βασικό κριτήριο για το περιεχόμενο του παρόντος.
Η επιλογή των προς μελέτη θεμάτων έχει γίνει με τρόπο που να καλύπτεται ένα ευρύ φάσμα από την ύλη της φυσικής. Έτσι το πρώτο μεν μέρος του βιβλίου αναφέρεται σε θέματα ηλεκτρισμού, μαγνητισμού και νεότερης Φυσικής, το δε δεύτερο μέρος σε θέματα μηχανικής, ακουστικής, και θερμότητας, τέλος στο τρίτο μέρος περιλαμβάνονται Ειδικά Θέματα Ηλεκτρομαγνητισμού με βαθύτερη και εκτενέστερη θεωρητική ανάπτυξη, που κρίθηκαν απαραίτητα για την καλύτερη κατάρτιση των σπουδαστών του τμήματος Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων για τους οποίους προορίζεται σε πρώτη φάση η «Εργαστηριακή Φυσική».
Στόχος του παρόντος έργου είναι να συμφιλιώσει τους αναγνώστες με τα μαθηματικά αξιοποιώντας τις δυνατότητες του ηλεκτρονικού υπολογιστή καιτων μαθηματικών πακέτων. Kάνοντας χρήση των αριθμητικών μεθόδων και των μαθηματικών πακέτων, Mathematica και Matlab, δίνει αριθμητικές λύσεις για τις πιο γνωστές αριθμητικές μεθόδους και τα πιο συχνά προβλήματα, λύνοντας ένα ή περισσότερα παραδείγματα. Για όλα αυτά γίνεται μια ορισμένη μόνο αναφορά και όχι εκμάθησή τους. Aποτελεί όμως ένα σημαντικό βήμα για την κατανόηση των μαθηματικών μέσα από την εφαρμογή.
Οι εργασιακές σχέσεις έχουν εμφανίσει ραγδαία εξέλιξη την τελευταία εικοσαετία και έχουν συμπεριληφθεί ως ιδιαίτερος κλάδος στις Κοινωνικές Επιστήμες. Είναι συγγενής κλάδος με την επιστήμη της Οικονομικής της Εργασίας, ενώ παράλληλα έχουν άμεση σχέση με τη Βιομηχανική ψυχολογία, το Εργατικό δίκαιο, την Πολιτική Επιστήμη και την Ιστορία.
Οι Εργασιακές σχέσεις έχουν ως αντικείμενο ενασχόλησης τις σχέσεις εργασίας, που λαμβάνουν χώρα ανάμεσα στους μισθωτούς και τους εργοδότες, και εφαρμόζονται σε όλες τις σύγχρονες κοινοβουλευτικές δημοκρατίες, στις οποίες λειτουργούν οι Θεσμοί της τριμερούς συνεργασίας που εμφανίζονται ανάμεσα στους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους των μισθωτών, των εργοδοτών και των αρμόδιων εργασιακών εκπροσώπων του Κράτους.
Κατόπιν των ανωτέρω, οι εργασιακές σχέσεις αναφέρονται σε κάθε πτυχή επίσημων και ανεπίσημων σχέσεων που εμφανίζονται ανάμεσα στους μισθωτούς, τους εργοδότες και τους εργασιακούς εκπροσώπους και έχουν ως απώτερο σκοπό τη ρύθμιση των προβλημάτων που προκύπτουν στο εργασιακό περιβάλλον και τη διασφάλιση της Εργασιακής Ειρήνης.
Επιπλέον, οι Εργασιακές Σχέσεις αναζητούν όλους εκείνους τους παράγοντες, που ασκούν επίδραση και, κατά συνέπεια, κατευθύνουν την εργασιακή συμπεριφορά των ατόμων, των ομάδων, καθώς επίσης ερευνούν και εξετάζουν την συμπεριφορά των συνδικαλιστικών Οργανώσεων. Κυρίως, όμως, το ενδιαφέρον των Εργασιακών Σχέσεων εστιάζεται στις αμοιβές των εργαζομένων, καθώς επίσης και σε κάθε πλευρά των συνθηκών εργασίας που εμφανίζεται στο εργασιακό περιβάλλον.
Ακόμη, αντικείμενο των Εργασιακών Σχέσεων αποτελεί και ο ρόλος που διαδραματίζουν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και οι αρμόδιοι εργασιακοί εκπρόσωποι του κράτους και κυρίως οι παρεμβάσεις τους στις συλλογικές συμβάσεις και στις απεργίες.
Τέλος, οι Εργασιακές Σχέσεις ερευνούν όλο το φάσμα των τυπικών και άτυπων κανόνων εργασίας, που απορρέουν από τους νόμους, το Σύνταγμα, αλλά ακόμη και από τα εργατικά και επιχειρησιακά έθιμα και τις συλλογικές και τις ατομικές εργασιακές συμφωνίες.
Με δεδομένες τις παραπάνω σκέψεις, η όλη συγγραφική προσπάθεια, αφού έλαβα υπόψη της την σχετική ελληνική και ξενόγλωσση βιβλιογραφία, αλλά κατά την σχετική νομολογία, επιχείρησε να προσεγγίσει όλες τις πτυχές των Εργασιακών Σχέσεων, που εμφανίζονται στην εργασιακή κοινότητα και διαδραματίζουν κυρίαρχο ρόλο για τη διασφάλιση της Εργασιακής Ειρήνης.
Aντικειμενικός σκοπός του βιβλίου αυτού είναι η παροχή βασικών γνώσεων στους αναγνώστες σχετικά με τις μεθόδους και τεχνικές της βέλτιστης χρήσης των συντελεστών της παραγωγής και την ανάλυση των κυριότερων προβλημάτων που ανακύπτουν κατά την επιλογή των αντικειμενικών σκοπών της επιχείρησης και των μέσων πραγματοποίησής τους.
Στο παρόν πόνημα καταβλήθηκε προσπάθεια ώστε το θεωρητικό μέρος να παρουσιαστεί κατά τρόπο σύντομο και απλό και συγχρόνως να δοθεί κατά το δυνατόν η πρακτική σημασία των διαφόρων διαδικασιών, χωρίς βέβαια να παραλείπεται η αυστηρότητα στη θεμελίωση των διαφόρων εννοιών.
Σκοπός του βιβλίου αυτού είναι η παρουσίαση με τρόπο απλό και κατανοητό των βασικών τεχνικών και μεθόδων της Eπιχειρησιακής Έρευνας. Kατά τη συγγραφή έχει δοθεί έμφαση στις εφαρμογές και στην επίλυση προβλημάτων με χρήση H/Y, όπου είναι δυνατό, ενώ έχει αποφευχθεί η παρουσίαση δύσκολων μαθηματικών αποδείξεων που θα ενδιέφερε μόνο εξειδικευμένους ερευνητές.
Χωρίς ικανοποιητική επικοινωνία, δημιουργούνται περιττά προβλήματα στις σχέσεις μας και ελαττώνεται η παραγωγικότητα και η αποτελεσματικότητά μας.
Ο άνθρωπος είναι από τη φύση του ένα κοινωνικό και επικοινωνιακό ων, αλλά αντιμετωπίζει φυσιολογικά και ψυχολογικά εμπόδια στην προσπάθειά του να επικοινωνήσει ικανοποιητικά και αποτελεσματικά.
Η παρούσα μελέτη αποτυπώνει γλαφυρά τις βασικές αρχές για μια επιτυχημένη προφορική επικοινωνία, δείχνει δε συστήματα για την ανάπτυξη αποτελεσματικής επικοινωνίας μεταξύ των εργαζομένων.
Στο χώρο των επιχειρησιακών οργανισμών, αλλά και του δημοσίου τομέα της οργανώσεως, η αναγνώριση της ανάγκης επιλύσεως των επικοινωνιακών προβλημάτων πήρε μεγαλύτερες διαστάσεις, αφού η επιστημονική έρευνα και η διοικητική πρακτική έχουν αποδείξει ότι, η επιτυχία των οργανώσεων εξαρτάται από το βαθμό προσέγγισης στα προβλήματα αυτά. Aυτό γίνεται περισσότερο φανερό τώρα, που οι δυσκολίες της επικοινωνίας έχουν αυξηθεί μαζί με την μεγέθυνση των επιχειρήσεων, την πολυάνθρωπη επάνδρωσή τους και την ισχυροποίηση των συνδικαλιστικών ενώσεων, που διεκδικούν το μερίδιό τους στις παραγωγικές επιτεύξεις.
Κάτω από το πρίσμα αυτό, η παρούσα μελέτη στοχεύει να προβληματίσει πάνω στην αναγκαιότητα να αντιλαμβάνεται κανείς αύριο τα διοικητικά προβλήματα με πνεύμα ανθρώπινης κατανοήσεως, συνεργασίας και ανθρώπινης αλληλεγγύης. H κατανόηση εξάλλου των προβλημάτων επικοινωνίας αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ανάπτυξη κλίματος ανθρωπίνων σχέσεων στο εργασιακό χώρο, απαραίτητο για την πραγμάτωση των σκοπών κάθε σύγχρονου οργανισμού.
Κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του 1950 αναπτύχθηκαν οι προϋποθέσεις για να δημιουργηθεί μια νέα αντίληψη-προσέγγιση για την επιχειρηματική ηθική και την κοινωνική ευθύνη των επιχειρήσεων. Οι Οικονομικές Σχολές-θεωρίες, μέχρι τότε, υποστήριζαν πως μοναδική υποχρέωση των επιχειρήσεων ήταν να προσφέρουν κέρδη στους μέτοχους τους. Η τάση αυτή εγκαταλείφθηκε αρχικά από τις μεγάλες πολυεθνικές επιχειρήσεις και στη συνεχεία από τις μικρότερες, κάτω από τις πιέσεις των κρατών, αλλά και των μη κυβερνητικών οργανώσεων, με αποτέλεσμα η σύνδεση της επιχειρηματικής ανάπτυξης με το κοινωνικό σύνολο να γίνεται ολοένα και πιο έντονη. Η δεοντολογία της εργασίας και ο κώδικας αρχών, που πρέπει να διέπει τις επιχειρήσεις, καταγράφονται ως καινούριες κατακτήσεις των εργαζόμενων.
Η σχέση των επιχειρήσεων με την κοινωνία αλλάζει, αφού οι ίδιες οι επιχειρήσεις δεν στοχεύουν μόνο στην ανάληψη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών με σκοπό την κερδοφορία, αλλά ενδιαφέρονται επίσης και για τη δημιουργία ενός κοινωνικού προσώπου-προφίλ, κοινωνικά αποδεκτού, κατά τρόπο που μπορούμε να μιλάμε για μια εταιρική κοινωνική ευθύνη, που συμβάλλει στην ηθική τους διάσταση. Με αλλά λόγια, οι προκλήσεις αυτές οριοθέτησαν τις άξιες και τις αρχές για την ανάπτυξη της ποιότητας της εργασιακής ζωής και της ηθικής υφής στους κόλπους των επιχειρήσεων.
Είναι παρήγορο και συνάμα ενθαρρυντικό το γεγονός ότι στις μέρες μας έχει εγκαταλειφθεί η τάση-άποψη ότι ο χώρος, που διαδραματίζεται η επιχειρηματική πρωτοβουλία-δραστηριότητα, δεν μπορεί να επισκιάζεται από την αναλγησία, την απανθρωπιά και την εκμετάλλευση, τη στιγμή που η κοινωνία μας πορεύεται στην τρίτη βιομηχανική επανάσταση και στη μεταμοντέρνα εποχή.
Η δημιουργία της παγκόσμιας επιχειρηματικής κοινότητας καθιστά τις επιμέρους επιχειρήσεις όχι μόνο οικονομικές-παραγωγικές μονάδες, αλλά και φορείς αξιών και αρχών (ηθικής και κουλτούρας) και προσδίδει σε αυτές ευρύτερο κοινωνικό ρόλο, αλλά και ανάληψη κοινωνικών ευθυνών.
Το ανθρωποκεντρικό πλαίσιο, στο οποίο καλείται να αναπτύξει τη δραστηριότητά της η σύγχρονη επιχείρηση, πρέπει να διέπεται-διαπνέεται από κοινωνικό-ανθρωπιστικό χαρακτήρα και να αντιμετωπίζει τον εργαζόμενο ως ενιαία και αδιάσπαστη ψυχική, πνευματική και σωματική προσωπικότητα και οντότητα.
Με τις ευαισθησίες και τις σκέψεις αυτές, προσπαθούμε να προσεγγίσουμε τις άξιες και τις αρχές, που συμβάλλουν στη διαμόρφωση της επιχειρηματικής κουλτούρας και ηθικής και της υιοθέτησης της κοινωνικής υπευθυνότητας από τις επιχειρήσεις και παράλληλα να τους προσδώσουμε ακαδημαϊκή διάσταση, με τη διδασκαλία τους και τη μεθοδική τους αντιμετώπιση.
Tο βιβλίο αυτό παρουσιάζει και επεξηγεί τις βασικές λειτουργίες των Windows και των προγραμμάτων Word και Excel. Kαλύπτει τόσο την εξελληνισμένη όσο και την αγγλική έκδοση 2000. Σε κάθε αναφορά προηγείται η ελληνική απόδοση κάθε εντολής, εργαλειοθήκης, πλαισίου διαλόγου ή ρύθμισης και ακολουθεί ο αντίστοιχος αγγλικός όρος. Eπίσης, στο τέλος κάθε κεφαλαίου υπάρχουν ομάδες ερωτήσεων που λειτουργούν ως γενική επισκόπηση της περιεχομένης ύλης, ενώ για την πρακτική εμπέδωσή της ακολουθούν κάποιες ασκήσεις.
Tο παρόν βιβλίο διδάσκει τις λειτουργίες του Word και παράλληλα μια πρωτότυπη μέθοδο απομνημόνευσης του πληκτρολογίου. Πιο συγκεκριμένα: Tο βιβλίο καλύπτει τόσο την εξελληνισμένη όσο και την αγγλική έκδοση του Word 2000. Προηγείται η ελληνική απόδοση κάθε εντολής εργαλειοθήκης, πλαισίου διαλόγου ή ρύθμισης και ακολουθεί ο αντίστοιχος αγγλικός όρος. Tα δυο πρώτα μέρη αφορούν στην εκμάθηση της χρήσης του Word (βασικότερα θέματα επεξεργασίας και διαχείρισης εγγράφων). Tο δεύτερο μέρος προχωρά στην ανάπτυξη πιο εξειδικευμένων, αλλά όχι σπανίως χρησιμοποιούμενων λειτουργιών. Στο τρίτο μέρος αναφέρονται οι ασκήσεις απομνημόνευσης του πληκτρολογίου και παρατίθενται χαρακτηριστικά έγγραφα, η πληκτρολόγηση και η επεξεργασία των οποίων θα βοηθήσει στην εμπέδωση της ύλης του βιβλίου.
H τρίτη έκδοση έχει εμπλουτιστεί με τις πιο σύγχρονες επενδυτικές γνώσεις χωρίς αλλαγή της δομής της και χωρίς βέβαια να παραβλέπονται ή να μην αναφέρονται οι ιδιαιτερότητες της MAA. Στο πρώτο, το εισαγωγικό μέρος καλύπτονται οι μηχανισμοί των αγορών και ο κανονισμός λειτουργίας τους. Tο δεύτερο μέρος, κατά το πλείστον ανανεωμένο, αναφέρεται στη χρηματιστηριακή υποδομή, τις υπηρεσίες, μεθοδεύσεις αγοραπωλησιών και τους λογαριασμούς margin και δανεισμού τίτλων. Στο τρίτο μέρος γνωρίζουμε τις χρηματιστηριακές αξίες της δευτερογενούς μετοχικής αγοράς και τον υπολογισμό της απόδοσής τους υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Στο τέταρτο μέρος αναπτύσσεται η όλη διαδικασία ανάλυσης, αξιολόγησης και αποτίμησης των μετοχών σε θεωρητικό και πρακτικό κυρίως πλαίσιο και στο πέμπτο η θεωρητική πλευρά, αν μπορούμε να πούμε, της τεχνικής ανάλυσης.
Σκοπός του βιβλίου είναι η παρουσίαση με τρόπο απλό και κατανοητό των βασικών αρχών της θεωρίας πιθανοτήτων και της Στατιστικής. Το βιβλίο αυτό απευθύνεται σε προπτυχιακούς φοιτητές οικονομικών σχολών καθώς και φοιτητών θετικών επιστημών. Ακόμα μπορεί να φανεί χρήσιμο και σε μεταπτυχιακούς φοιτητές οικονομικών μεταπτυχιακών προγραμμάτων αλλά και σε στελέχη επιχειρήσεων.
Έχει δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στις εφαρμογές γι’ αυτό παρά το ότι υπάρχει σε αρκετό βαθμό αυστηρή θεωρητική τεκμηρίωση, έχουν παραληφθεί δύσκολες αποδείξεις θεωρημάτων. Προκειμένου ο αναγνώστης να κατανοήσει καλύτερα τις διδασκόμενες έννοιες σε κάθε κεφάλαιο υπάρχει μεγάλο πλήθος λυμένων ασκήσεων.
Η δομή, η ύλη και ο τρόπος παρουσίασης είναι αποτέλεσμα της μακρόχρονης εμπειρίας του συγγραφέα στη διδασκαλία του μαθήματος Στατιστικής στο πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, στο πανεπιστήμιο Πειραιά, στο πανεπιστήμιο Στερεάς Ελλάδας και στη ΣΣΕ.
H παρούσα εργασία παρουσιάζει με απλό τρόπο την αναγκαιότητα της εξουσιοδότησης σε μια επιχείρηση. Eάν γίνεται σωστά η ανάθεση εργασιών βελτιώνει τη χρήση του χρόνου όλων των εργαζομένων και κατά συνέπεια και των χρηματικών πόρων της εταιρείας.
Tο παρόν πόνημα έχει ως στόχο τη μελέτη της διαχρονικής εξέλιξης των βασικών τομέων παραγωγής της ελληνικής οικονομίας, καθώς και την ανάλυση των σύγχρονων οικονομικών και δημογραφικών παραμέτρων της Eλλάδας. Eπιπροσθέτως, γίνεται προσπάθεια προσέγγισης της εφαρμοζόμενης πολιτικής περιφερειακής ανάπτυξης και των επιπτώσεων από την ένταξη της Eλλάδας στην Eυρωπαϊκή Kοινότητα. Tέλος, με τη μορφή παραρτημάτων δίδεται το νομοθετικό πλαίσιο της εφαρμοζόμενης πολιτικής παροχής οικονομικών κινήτρων, για την περιφερειακή ανάπτυξη της χώρας μας.
Στο παρόν σύγγραμμα παρουσιάζεται και αναλύεται με απλό και κατανοητό τρόπο ο σχεδιασμός, η κατασκευή και η διαχείριση χαρτοφυλακίων επενδύσεων, οι μέθοδοι αποτίμησης, καθώς και η διαχείριση χαρτοφυλακίου αξιογράφων χρέους, αφού πρώτα παρουσιάζονται και αναλύονται οι κίνδυνοι της εμπορικής τραπεζικής. Eίναι απαλλαγμένο από αυστηρούς μαθηματικούς και στατιστικούς φορμαλισμούς προσφέροντας, έτσι, τη δυνατότητα και στον μη-μυημένο αναγνώστη να μπορεί να παρακολουθήσει και να κατανοήσει τα πολύπλοκα εργαλεία και τις τεχνικές διαχείρισης κινδύνου.
Οι δύο πρώτες εκδόσεις του βιβλίου είχαν σκοπό την εισαγωγή στους επεξεργαστές των 8bits. Η προσπάθεια εκείνη περιελάμβανε μία αναλυτική παρουσίαση της CPU Z-80 αλλά και μία εισαγωγή σε άλλες γνωστές CPU των 8 bits (8080/8085, MC6800/6809, MCS6502) καθώς και στους μικροελεγκτές 8 bits με κύρια αναφορά στον μικροελεγκτή 8051 της Intel.
Όπως υποστηρίχθηκε τότε και υποστηρίζεται και σήμερα, θεωρούμε ότι η γνωριμία με μία CPU, όπως η Ζ-80, αποτελεί μία πρώτης τάξεως ευκαιρία για την εισαγωγή στην οργάνωση και λειτουργία των μικροεπεξεργαστών και μικροελεγκτών.
Η Ζ-80 φαίνεται ότι υπήρξε μία επιτυχημένη CPU στα 8 bits, αφού μετά την χρησιμοποίησή της σε μικροϋπολογιστικά συστήματα, δεν αποσύρθηκε από το προσκήνιο, όπως έχει συμβεί με άλλες ανάλογες CPUs. Ακόμη και σήμερα η Ζ-80, με βελτιωμένα λειτουργικά χαρακτηριστικά, αποτελεί υπολογιστική βαθμίδα σε πολλές περιφερειακές διατάξεις. Δεν είναι εξ άλλου τυχαία η ευρεία κυκλοφορία πολλών εξομοιωτών της λειτουργίας της.
Η σκέψη αυτή αποτέλεσε το κίνητρο για την νέα αυτή, βελτιωμένη και προσαρμοσμένη έκδοση, με έμφαση στη CPU Z-80.
Tο βιβλίο αυτό περιλαμβάνει και περιγράφει βασικές εισαγωγικές έννοιες, αλλά και τα λειτουργικά συστήματα DOS, WINDOWS και το σύστημα (IDE) της Turbo Pascal. Eνώ, στο τρίτο μέρος υπάρχει αναλυτική περιγραφή της γλώσσας προγραμματισμού Pascal και Turbo Pascal.
Tο βιβλίο αυτό περιλαμβάνει και περιγράφει τον τρόπο ανάπτυξης αλγορίθμων διαφόρων ειδών με έμφαση στις αρχές του Δομημένου Προγραμματισμού, ενώ παράλληλα εμπεριέχει μεγάλη ποικιλία επεξεργασμένων εφαρμογών με λεπτομερείς αναλύσεις και τελικές λίστες προγραμμάτων. O κύριος στόχος του παρόντος βιβλίου είναι η μεγαλύτερη δυνατή υποστήριξη του αναγνώστη στην πρακτική εφαρμογή του μαθήματος στο εργαστήριο. Mέσα και μετά από την περιγραφή κάθε μεθόδου ή κατηγορίας ασκήσεων υπάρχουν επεξεργασμένες ασκήσεις.
Tο βιβλίο αυτό περιλαμβάνει και περιγράφει τον τρόπο ανάπτυξης αλγορίθμων διαφόρων ειδών με έμφαση στις αρχές του Δομημένου Προγραμματισμού, ενώ παράλληλα εμπεριέχει μεγάλη ποικιλία επεξεργασμένων εφαρμογών με λεπτομερείς αναλύσεις και τελικές λίστες προγραμμάτων. O κύριος στόχος του παρόντος βιβλίου είναι η μεγαλύτερη δυνατή υποστήριξη του αναγνώστη στην πρακτική εφαρμογή του μαθήματος στο εργαστήριο. Mέσα και μετά από την περιγραφή κάθε μεθόδου ή κατηγορίας ασκήσεων υπάρχουν επεξεργασμένες ασκήσεις.
Tο παρόν πόνημα είναι όσο το δυνατόν πιο άρτιο και συγχρονισμένο προς τις τροποποιήσεις που έγιναν τόσο στον Aστικό μας Kώδικα όσο και στο Σύνταγμα. Παράλληλα, προσφέρει στον αναγνώστη τη δυνατότητα να αποκτήσει και μια ευρύτερη νομική παιδεία και γνώση για τις ιστορικές καταβολές του Δικαίου και των θεμελιωδών αρχών του. Kαι, προπάντων, αποσκοπεί να του αποκαλύψει μια μεγάλη επιστημονική αλήθεια: ότι KAI TO ΔIKAIO EINAI EΛΛHNIKO ΔHMIOYPΓHMA.
Ζούμε σε μια πρωτοφανή και πρωτόγνωρη περίοδο για τα παγκόσμια δεδομένα. Δεν μπορούσε κάποιος ποτέ να προβλέψει τη διάρκεια και το βάθος αυτής της κρίσης που δημιουργεί η μετάβαση από την 2η στην 3η βιομηχανική επανάσταση. Η σύγκριση που γίνεται με τα δεδομένα της δεκαετίας του 1970, με τις αλλεπάλληλες πετρελαϊκές κρίσεις που είχαμε, είναι ατυχής. Τη δεκαετία του ’70 αφενός είχαμε ένα σοκ στην Ευρώπη και στην οικονομία αλλά μετά έγιναν επενδύσεις για την ανοικοδόμηση των ερειπίων της κρίσης. Οι εταιρείες τότε ήταν μικρές. Σήμερα οι εταιρείες έχουν μεγαλώσει υπερβολικά, απεδείχθη ότι ήταν πολύ πιο εύκολο να αλλάξει πορεία μια βάρκα παρά ο Τιτανικός. Την εποχή των ανεξάρτητων οικονομιών υπήρχε τεράστια ευελιξία. Τα σημερινά μεγέθη καθιστούν δύσκολη και πολύ επίπονη την προσαρμογή μιας εταιρείας στα νέα δεδομένα. Πολλοί λένε ότι θα πρέπει να πάμε δέκα πέντε χρόνια πίσω και να προσαρμόσουμε ανάλογα τις επιχειρήσεις. Αυτή, όμως, είναι μια άσκηση επί χάρτου που δεν μπορεί να γίνει στην πραγματικότητα. Μια εταιρεία είναι ένας δυναμικός οργανισμός, και αναπτύσσεται σε νέους τομείς, ενώ αλλάζουν τα δεδομένα της αγοράς και οι κανονιστικές προδιαγραφές, ιδιαίτερα μέσα σε μια παγκοσμιοποιημένη οικονομία όπου το κύριο χαρακτηριστικό της είναι η “sharing economy”. Οι επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να εργάζονται με εξαιρετικά χαμηλό κόστος και να εξυπηρετούν ένα υψηλό κύκλο εργασιών με πολύ μικρά περιθώρια κέρδους. Μεταξύ 1998 και 2008, οι εταιρείες παρουσίαζαν χαμηλούς τζίρους, αλλά με υψηλά περιθώρια κέρδους. Σήμερα, στα πλαίσια της οικονομικής κρίσης που βιώνει η Ευρώπη, οι επιχειρήσεις προσπαθούν να μειώσουν τους μισθούς στα επίπεδα της περασμένης δεκαετίας αλλά αυτό δεν πρόκειται να αποφέρει κέρδος στην ανταγωνιστικότητα ενός Οργανισμού και φυσικά αυτό από μόνο του είναι εξαιρετικά επικίνδυνο. Εφόσον πάντα υπάρχει και θα υπάρχει ζήτηση για καλά στελέχη στην αγορά και όταν η επιχείρηση εφαρμόσει μια λογική να γυρίσει τη μηχανή ανάποδα, το πιθανότερο είναι ότι θα χάσει πολύ καλά στελέχη τα οποία αποτελούν το άυλο κεφάλαιο τους, και το κεφάλαιο δεν το απολύεις. Η μείωση μισθών είναι ένας ολισθηρός και πολύ επικίνδυνος δρόμος.
Σήμερα υπάρχει μόνο μία επιλογή. Μία επιχείρηση πρέπει να βρει τον τρόπο να συνεχίσει να αναπτύσσεται ακόμα και σε μια φθίνουσα αγορά. Αυτό είναι το κλειδί. Οι εταιρείες δεν συρρικνώνονται προς την κερδοφορία. Ακόμα και αυτό να επιτευχθεί πρόσκαιρα, ίσως για μία χρονιά, δεν μπορεί να έχει συνέχεια. Όταν μια εταιρεία μπει σε μια λογική πτωτικής πορείας θα οδηγηθεί σίγουρα στη χρεοκοπία. Γι’ αυτό επιβάλλεται να βρει τους τρόπους για να αναπτυχθεί προσαρμόζοντας τη στρατηγική του marketing που θα εφαρμόσει. Αν πουλάει ακριβά προϊόντα να κατευθυνθεί προς φθηνότερα. Αν είναι προσανατολισμένη σε καταναλωτές υψηλής εισοδηματικής στάθμης θα πρέπει να προσαρμόσει το προϊόν της στις προτιμήσεις κοινού χαμηλότερης αγοραστικής δύναμης. Αν είναι εγκλωβισμένη σε αγορές που σβήνουν, να κάνει γρήγορα στροφή σε νέες που αναπτύσσονται.
Η εποχή της στασιμότητας έχει περάσει, σήμερα η Επιχείρηση οφείλει να πάει στον καταναλωτή ακόμη και αν χρειαστεί να τον πλησιάσει μέσω των smartphone και των tablets και αύριο να μοιραστεί τα προϊόντα και τις υπηρεσίες της μέσω της νεφο-πληροφορικής (Cloud Computing).
Αυτή η προσέγγιση επιχειρείται από τους συγγραφείς του ανά χείρας πονήματος, ελπίζοντας πως θα δώσουμε το ερέθισμα για περαιτέρω διερεύνηση του θέματος από τους φοιτητές.
Tο παρόν βιβλίο ασχολείται με τις δημόσιες σχέσεις, όπου αντικείμενο και στόχος τους είναι ο άνθρωπος και η δράση του. Aναλύει την έννοια του όρου και παρουσιάζει την σημασία τους στη σύγχρονη κοινωνία.
| × |
 |
Επεξεργασία κειμένου, πινάκων με Word & Excel 2 x €35.00 |
| × |
 |
Problems and Solutions 1 x €25.00 |
| × |
 |
Μαθηματικά ΙΙ, Διαφορικές εξισώσεις 1 x €24.00 |
| × |
 |
Μαθηματικά γ' γυμνασίου 1 x €14.00 |
| × |
 |
Εισαγωγή στο Marketing / χθες..σήμερα…αύριο 1 x €43.00 |
| × |
 |
Επιχειρησιακή Επικοινωνία 1 x €5.60 |
| × |
 |
Μάνατζμεντ (3η έκδ.) 1 x €38.00 |
| × |
 |
Οικονομικός προγραμματισμός επιχειρήσεων 1 x €22.00 |
| × |
 |
Ανάπτυξη Συστήματος ISO 9001:2000 1 x €22.00 |
